Our Values

Our operation is organized along the following values:

  • Creativity: we examine the issues in all cases from several aspects, and also use non-standard approaches, to make sure that the solution we create is not just "one" solution to the problem.
  • Innovation:  all our solutions are unique, whether it's a training program, a functional specification or test strategy. We are not able and don’t even want to deliver the same solution twice, as all cases are different, the initial situation, other resources available, and our aim would be different.
  • Straight Talk: we communicate with our clients in all cases using simple, clear and concise way , that there are no „minor characters”. We are proud to build relations based on mutual benefits with our customers and cooperating partners in the long term. These strong relationships allow us to continuously expand the number of clients and consultants who maintain our high standards.
 
Copyright © 2020 ARTanácsadó. Minden jog fenntartva..
1139 Budapest, Forgách u. 19. +36 1 782 89 19
 

Híreink

 
Junior tanácsadó
There are no translations available.

Junior tanácsadó kollégát keresünk! További részletekért kattintson ide!

 
Trivantis
There are no translations available.

e-learning, keretrendszer, lms, tanulásAz ARTanácsadó megállapodást kötött a Trivantis corporation-nel a Lectora és Course Mill e-learning tartalomkészítő és oktatásmenedzsment eszközök magyarországi értékesítéséről és támogatásáról. További információk itt olvashatók.

E-learning blog

Közérthetően az e-learningről
    Képzés-fejlesztés rendszerek illeszkedése a szervezeti funkciókhoz
    Képzés-fejlesztés alatt egy olyan, szervezet által irányított tanulási folyamatot érthetünk, mely egyéni, csoportos vagy szervezeti szinteken tapasztalatok, tudás, készségek vagy értékek megszerzésére irányul és hozzájárul...

    Ügyféltörténeteink – Betanulási folyamat segítése
    Ügyfelünk több telephellyel is rendelkezik, így az újonnan érkezett kollégák egységes, 3 hónapos betanulási folyamatának megszervezése nehézkes volt. Az e-learning a folyamat költséghatékonyabbá tételében, valamint...

    A tanulás jövője II. rész
    Képzeljük el együtt a tudásmenedzsment jövőjét. Mi az, ami megvalósulhat 5, 10, 20 éven belül és mi esélytelen? El tudod képzelni, hogy a nem is...